Tham mưu cho Giám đốc Khối về định hướng hoạt động quản lý đầu tư và phát triển các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động quản lý đầu tư trên cơ sở tình hình và điều kiện thực tế của thị trường.
Chủ trì lập báo cáo định kỳ về thực trạng, báo cáo phân tích danh mục đầu tư tổng thể để tham mưu cho Giám đốc Khối và các cấp có thẩm quyền, về tình hình các khoản đầu tư.
Chịu trách nhiệm báo cáo đánh giá định kỳ về thực trạng hoạt động của các đơn vị được Tập đoàn và các Công ty/Đơn vị thành viên đầu tư vốn.
Chủ động phân tích và đề xuất việc tái cơ cấu danh mục đầu tư.
Duy trì quan hệ với các Công ty/Đơn vị được Tập đoàn đầu tư vốn thông qua người đại diện vốn, với các Đơn vị tiềm năng, các Công ty chứng khoán, Quản lý quỹ và các đối tác có liên quan đến hoạt động đầu tư.
Chủ trì lập báo cáo đánh giá rủi ro của danh mục đầu tư tổng thể liên quan tới kế hoạch doanh thu/lợi nhuận, kế hoạch điều chuyển dòng tiền tài chính của Tập đoàn, các Công ty/Đơn vị thành viên và tham vấn phương hướng xử lý.
Quản lý các dự án, khoản đầu tư của AMI&M và các dự án, khoản đầu tư khác được phân công
Chủ trì bộ phận xây dựng biểu mẫu, quy trình quản lý đầu tư, xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ quản lý đầu tư và theo dõi các khoản, dự án, danh mục đầu tư.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối về hiệu quả hoạt động của bộ phận.
Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối và Ban điều hành.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành về Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Quản trị Kinh doanh.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư tài chính, ngân hàng và tối thiếu 1 năm ở chức danh quản lý tương đương. Có kiến thức vĩ mô, kinh tế thị trường, am hiểu về hoạt động đầu tư, thị trường tài chính, BDS.
Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
QUYỀN LỢI
Thu nhập phù hợp với năng lực (từ 17 - 25 triệu), được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép hàng năm, ...theo quy định của Pháp luật cũng như các chế độ phúc lợi của Ami&M.
Được đào tạo theo lộ trình phát triển năng lực cá nhân và định hướng phát triển nghề nghiệp.
Được nhận các chính sách ưu đãi đặc biệt của Tập đoàn dành riêng cho Cán bộ nhân viên khi sử dụng các dịch vụ sản phẩm của Tập đoàn và Đối tác liên kết.
